Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец приказа о награждении грамотой в связи с 55 летием

Федеральными законами в отдельных отраслях экономики утверждены уставы и положения о дисциплине таможенная служба, морской транспорт, рыбопромысловый флот, железнодорожный транспорт и т. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Следует учитывать, что премии, включенные в систему оплаты труда или выплачиваемые на регулярной основе, поощрением не являются. Документальное оформление поощрения работников регламентируется локальными нормативными актами организации коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о поощрениях, о премировании, о почетной грамоте, о доске почета и др. В таких актах устанавливаются виды поощрения, статус и основания для применения каждого из них.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Представление о поощрении

Успешное решение сложных задач. Руководителю рекомендуется разработать положение о награждении почетной грамотой. Это эффективная мера повышения мотивации труда всего коллектива компании, которая стимулирует его к более продуктивной работе. Она не предусматривает материального вознаграждения и относится к моральным мерам поддержки работников фирмы. Процедура поощрения должна происходить в порядке, регламентированном государственными нормативно-правовыми актами.

Она предусматривает обязательный выпуск приказа о награждении почетной грамотой. Почетные грамоты бывают двух типов: Установленные локальными актами организации. Директор компании выделяет достойную кандидатуру для награждения и оформляет соответствующее распоряжение. Вручаемые органами гос. Поощрение за высокую производительность и безупречный труд может быть материальным и нематериальным.

Ко второму виду поощрений относится, в том числе, награждение почетной грамотой. Регулируется оно специальными внутренними актами. Само награждение осуществляется на основании распоряжения. А потому руководитель для поощрения специалиста должен издать приказ о награждении почетной грамотой. Однако нематериальные формы поощрений также очень важны. В нем вид поощрения —премия, для почетной грамоты порядок заполнения будет аналогичным.

В образце ниже они выделены красной рамкой. Это следует из раздела 1 указаний из постановления Госкомстата от Скачать чистый бланк Скачать в. С приказом о награждении почетной грамотой образец выше также надо ознакомить работника под подпись.

В законе нет установленного срока. Закрепите срок в локальном акте. В графе 4 укажите дату и номер приказа, на основании которого вносите запись. Личная карточка: сведения о награждении сотрудников почетной грамотой После того, как издали приказ о награждении грамотой, сделайте запись в личной карточке работника. Бланк утвержден постановлением Госкомстата от А может разработать форму личной карточки самостоятельно.

Существует типовая форма для 1 специалиста — Т, для групповых наград — форма Та. Допустимо применять собственную, разработанную форму для определенной организации.

Необходимые реквизиты при составлении приказа: наименование предприятия или награждающего органа власти; дата и место составления документа; название приказа; полная характеристика достижений работника в трудовой деятельности или другие достойные основания для награждения почетной грамотой; фамилия, имя, отчество полностью награждаемого специалиста; должность, классный чин для государственных служащих; название отдела, в котором трудится сотрудник; подпись руководителя юридического лица, министерства или ведомства РФ.

Один приказ может совмещать разные виды наград — премирование, грамота, материальный подарок. В образце ниже смотрите пример представления о поощрении сотрудника денежной премией.

Скачать заполненный образец Скачать в. А может разработать и утвердить собственный бланк. В графе основание сделайте ссылку на представление. Образец приказа о награждении почетной грамотой смотрите ниже. Что делать, если сотрудники негативно воспринимают нематериальное поощрение?

Они считают, лучше поощрять деньгами. Что делать в такой ситуации? Организуйте рекламную кампанию грамот и призов, выясните и устраните причину скептицизма сотрудников. Ситуация, которую вы описываете, часто возникает в компаниях, которые ввели инструменты нематериальной мотивации без подготовительной работы. Сотрудники ценят грамоты и призы, когда они несут почет и престиж. Награждение сотрудника образец Скачать в.

Предусмотрено пять видов поощрений работников ч. Награждение выполняется на основании приказа руководителя. Грамота вручается, как правило, в торжественной обстановке. Вручением занимается руководитель фирмы. Руководитель имеет право награждать специалистов грамотами отраслевых ведомств. Процедура регулируется различными приказами, в зависимости от отрасли. Характеристика для награждения Распоряжение руководителя — это заключительный документ, предшествующий процедуре награждения специалиста.

Приказ о награждении грамотой сотрудников доу Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду.

Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Причины для написания ходатайства Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины.

Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Алгоритм действий, предшествующих награждению Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется — это является абсолютной прерогативой руководства.

Кто составляет ходатайство Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника.

Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии.

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Правила составления документа Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном.

В любом случае, данный документ должен включать в себя сведения о предприятии, персональные данные о представляемом к награждению сотруднике, причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства и дату составления документа. К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках. Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации.

Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица то есть непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство. Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия. Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

Пример составления ходатайства о награждении сотрудника Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается название компании, ее руководитель его должность, фамилия, инициалы , а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

Далее в основную часть вписывается должность, фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению, повод для поощрения, а также мероприятие, к которому оно приурочено. Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов. В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.

Характеристика воспитателя на награждение Характеристика воспитателя для награждения. В своей работе эффективно использует элементы современных педагогических технологий.

Грамотное использование здоровьесберегающих технологий, позволяет повысить эффективность работы по сохранению и укреплению здоровья детей. Результатом работы стало снижение заболеваемости детей в группе с 12,5 детодней в год на одного ребенка год до 9,5 детодней год.

Внедрение развивающих, игровых технологий, методов проблемного обучения, проектной деятельности способствует повышению качества воспитательно-образовательной работы с детьми. Учет педагогом возрастных особенностей и интересов детей в создании и преобразовании предметно-развивающей среды группы способствует развитию самостоятельности, инициативности, познавательной активности детей. В г. В году в рамках работы городской экспериментальной площадки по введению Федерального Государственного стандарта дошкольного образования разработала рабочую программу средней группы на — учебный год на основе ФГОС ДО.

В году выступала на заседании методического объединения воспитателей. В году делилась своим опытом со слушателями курсов повышения квалификации.

Своим опытом педагог также делится в социальной сети работников образования, на котором имеет свою страничку. За многолетний добросовестный труд ПЕДАГОГ неоднократно награждалась грамотами и благодарственными письмами администрации дошкольного учреждения, в году награждена грамотой отдела образования центрального округа администрации города Комсомольска-на-Амуре.

За добросовестную, творческую работу в г. Как написать характеристику на воспитателя ДОУ, а также на помощника воспитателя и младшего воспитателя?

Характеристика-представление на награждение воспитателя группы по присмотру и уходу Образец характеристики для награждения воспитателя почетной грамотой. Упор сделан на достижения педагога. Характеристика на сотрудника образовательного дошкольного учреждения. Для предоставления в департамент образования: для награждения сотрудника или во время аттестации. Характеристика на воспитателя Структура и содержание характеристики работника воспитателя в органы опеки.

Характеристика на воспителя Характеристика воспитателя детского сада требуется при прохождении аттестации, при присвоении категории, а также часто требуют представление на воспитателя детского сада на награждение или поощрение.

Характеристика — документ официальный, поэтому в ней требуется четкое изложение фактов и использование профессиональной лексики. Примерный план составления характеристики на воспитателя детского сада Если нет специальных требований к содержанию и оформлению документа обычно это нужно при предоставлении документов на получение категории и при прохождении аттестации.

Но в каждом регионе свои требования, поэтому мы не будем приводить их все , то можно воспользоваться следующим планом: 1.

Образец приказа об награждении грамотой

Утвердить прилагаемые: Положение о порядке награждения Почетной грамотой Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл; образец бланка Почетной грамоты Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель В. Суворов приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 29 апреля г. Почетная грамота Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл далее - Почетная грамота является поощрением за заслуги в развитии связи и информационных технологий Республики Марий Эл, эффективной деятельности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл далее - Департамент , а также предприятий и организаций курируемых Департаментом отраслей, зарегистрированных на территории Республики Марий Эл в качестве юридических лиц.

Медали по шуточным номинациям Как подписать благодарность Текст — главная часть похвального диплома. Готовый шаблон находят в интернете или слова сочиняют самостоятельно. К важной части удачного поздравления относится подарок и получение грамоты виновником торжества.

Успешное решение сложных задач. Руководителю рекомендуется разработать положение о награждении почетной грамотой. Это эффективная мера повышения мотивации труда всего коллектива компании, которая стимулирует его к более продуктивной работе. Она не предусматривает материального вознаграждения и относится к моральным мерам поддержки работников фирмы.

Приказ на награждение почетной грамотой сотрудников доу. Приказ о награждении сотрудников в доу

.

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

.

.

.

Объявляем сотруднику благодарность

.

.

.

Вместе с тем если работника поощрили в связи с юбилеем, то в раздел "​Сведения о. ему исполняется 50 лет.. для ее выплаты явится приказ по учреждению Приказ "О награждении работников Почетной грамотой Министерства свой летний юбилей, и поэтому. являясь образцом для подражания.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. hitchpubbfoolchard

    Цирк с самого начала.люблю Украину. Мне так жаль наш народ. Наши дети уехали и похоже навсегда.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.