Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеет ли права администрация подать заявление в прокуратуру о несвоевременной выплате зарплаты

Важным вопросом является, что делать, если работодатель все же допустил подобное нарушение. Существует четкий алгоритм действий, который помогает отстоять свои права работнику, если ему задерживают зарплату. Нормативно-правовое регулирование заработной платы Порядок выплаты заработной платы прописан в следующих нормативно-правовых актах: Трудовой Кодекс, в котором гласит, что выплата заработанных денег должна осуществляться два раза в месяц; трудовой договор, который заключается между работодателем и сотрудником; правила внутреннего распорядка в организации, согласно которым, заработанные деньги выплачиваются в определенные числа месяца. Согласно закону, если в определенном месяце день выплаты выпадает на выходной или праздник, то долг по заработной плате должен гаситься предприятием в ближайший рабочий день до даты выплат. Даже однодневная задержка зарплаты считается нарушением со стороны работодателя, за которую он обязан будет выплатить компенсацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задерживают зарплату

Расчёт процентов на задолженность по зарплате Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено. Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов. Заявление может быть написано не только одним работником, но и коллективом в целом. Ограничений по количеству заявителей не введено. Рекомендации по составлению заявления Ходатайство пишется в прокуратуру по месту регистрации работодателя.

Реквизиты прокуратуры вписываются в шапку ходатайства. Там же должна находиться информация и о самом заявителе с указанием его контактов. Анонимность подачи заявления не допускается - заявитель обязательно должен быть указан.

Но в соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ авторы такого ходатайства могут требовать соблюдения инкогнито. Такое право закреплено также Конвенцией МОТ об инспекциях труда.

В тексте заявления следует максимально подробно и при этом сжато изложить суть проблемы и указать обстоятельства, которые послужили причиной её возникновения. Информация, которая должна быть обязательно указана в тексте ходатайства: данные о работодателе название организации, адрес её регистрации, а также имя непосредственного руководителя ; информация о заявителе с указанием занимаемой ним должности. Если заявителей несколько, то вписать следует каждого из них; причина обращения.

Здесь следует указать период, за который зарплата не выплачена, а также общую сумму задолженности по ней. Сумма должна быть указана как цифрами, так и в скобках словами; сведения о попытках урегулирования данного вопроса с работодателем мирным путём. Если имеются документальные доказательства, нужно на них сослаться; информация о приостановке трудовой деятельности если это имело место быть ; непосредственно просьба внести представление работодателю об устранении нарушений здесь следует указать полное наименование организации-работодателя и имя её руководителя ; требование возбудить против работодателя уголовное дело с обязательной ссылкой на статью Согласно статье Трудового Кодекса РФ заявитель имеет право рассчитывать на компенсацию морального вреда.

Данное требование может быть обозначено заявителем в отдельном пункте ходатайства. Размер данной компенсации определяется судом на основании всех рассматриваемых обстоятельств. В некоторых случаях размер может быть согласован с работодателем в ходе судебного производства. Вместе с заявлением в прокуратуру должны быть приложены документы, подтверждающие правомерность выдвигаемых требований. Правильно составленное заявление позволит решить вопрос с невыплатой заработной платы в кратчайшие сроки.

Срок давности для подачи заявления в прокуратуру Гражданским законодательством РФ постановлено, что работники могут подать заявление о невыплате заработной платы в течение трёх календарных лет с момента нарушения их прав. При наличии уважительных причин сроки подачи заявления в прокуратуру могут быть продлены.

Уважительной причиной является длительная болезнь заявителя или, например, его беспомощность. Если сотрудники прокуратуры сочтут, что причины, по которым заявление не было подано вовремя, являются неуважительными, в удовлетворении выдвигаемых требований будет отказано.

Расчёт процентов на задолженность по зарплате Право работника на получение компенсации от своего работодателя за задержку по выплате заработной платы определено статьёй Трудового Кодекса РФ. С 3 октября года при расчётах процентов по ст. Для получения результата достаточно правильно ввести исходные данные. Результат расчёта может быть распечатан и приложен к заявлению. Заполненный образец документа.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Просмотров: Согласно Трудовому Кодексу, каждый работник имеет право на своевременное получение заработной платы. Но работодатели часто нарушают свои обязанности и не выплачивают зарплату вовремя. Закон находится на стороне трудящихся, но как отстоять свои права? Для этого нужно подать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, однако не все знают, как это сделать правильно. Задержка зарплаты по закону?

Расчёт процентов на задолженность по зарплате Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено. Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов.

Документ определяет: систему организации труда и управления трудом; правила трудоустройства; материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда; возможность профподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя; алгоритм заключения коллективных договоров и соглашений; участие работников и профсоюзов в установлении условий труда; правила надзора и контроля за соблюдением законодательство об охране труда; систему обязательного социального страхования. По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: увольнением работников, в том числе споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений; задержками выплаты зарплаты. Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе " Юрконсультация: Возраст выхода на пенсию многодетных матерей Вопрос: Здравствуйте.

Имеет ли права администрация подать заявление в прокуратуру о несвоевременной выплате зарплаты

В этой связи надзор за соблюдением трудовых прав граждан является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры. Для отдельных работодателей подобная практика стала обыденным делом. Для органов прокуратуры, контроля надзора , правоохраны наибольшую сложность представляет вопрос установления фактов подобной выплаты. I Следует помнить, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Универсального алгоритма, который можно применить при длительной задержке выплаты зарплаты, нет. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

.

.

.

Куда можно обратиться если задерживают зарплату

.

.

Вопрос-ответ

.

Прокурор (и органы прокуратуры) упоминаются в ТК РФ 10 раз. 2) прокурор имеет право требовать от государственной инспекции труда проведения дела в суде компенсация за несвоевременную выплату зарплаты работникам Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора.

.

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. techkcompnica

    Эти два закона поперек горла перекупам.Этим всё сказано.

  2. aztrader

    Теоретически не сложно , а практически сплошная бюрократия.

  3. Ульян

    Я хотел спросить,если у меня сахарный диабет с 2013 года и я в розыске для вручения повестки,но в руки повестку с 2014 года не получал так как не хотел лежать в больнице 2 недели и просто не ходил в военкомат,что мне будет?

  4. Прохор

    А не легче просто диктофоном заптисать разговор со следователем? Он ведь в карман н елезат

  5. ponkowicmi

    Приятно послушать умного человека

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.