Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Увольнение главного бухгалтера при сокращении штата

Человек, занимаемый такую должность, подчиняется только руководителю. Сокращение главного бухгалтера по инициативе директора обычно происходит в тех случаях, когда сотрудник перестает качественно выполнять свои должностные обязательства. В такой ситуации руководитель организации должен точно знать, какие выплаты положены увольняемому человеку, так как ошибка может привести к негативным последствиям для всего предприятия. Основания При увольнении главного бухгалтера руководитель организации должен руководствоваться 75 , 76 , 77 , 79 , 82 статьями ТК России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сокращение штатной единицы

Поиск на сайте Сокращение штатной единицы Вопрос: Если мы решили сократить штатную единицу главного бухгалтера по причине перехода на аутсорсинг, мы можем предложить ей должность бухгалтера. Если она не соглашается, то мы ей все равно выплачиваем компенсацию? Ответ: Право определять численность и штат работников принадлежит работодателю.

Если руководство организации установило, что бухгалтерию будет вести сторонняя организации, и должность бухгалтера больше не нужна, ее можно сократить. Основанием увольнения главного бухгалтера, в данном случае, будет пункт 2 части 1 ст. Прежде всего, следует учесть обстоятельства, которые запрещают увольнение работника по инициативе работодателя, например, беременность, наличие детей возрастом до 3 лет и др.

Работник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения часть вторая статьи Трудового кодекса РФ. Увольнение по этому основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ст. При отказе работника от предложения занять другую должность или при отсутствии у работодателя вакантных должностей по истечении срока уведомления трудовой договор расторгается.

В день увольнения последний день работы с работником производится окончательный расчет, в том числе выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, а также выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении.

При увольнении работника в связи с сокращением ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка ст. За работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.

Круглые столы 28 июля г. Консультации аудитора Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Как учитывать в бухгалтерском и налоговом учете эти расходы? Какие документы должны быть предоставлены для получения отпуска до полутора лет сотруднице компании гражданке Киргизии , если отец ребёнка работает и проживает на территории Киргизии?

Консультации по кадрам все Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы. Контракт на срок: на время обучения в академии и три года военной службы после ее окончания.

Консультации юриста все Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте. Екатеринбурга Свердловской области по гражданскому делу? Интервью Консультант Плюс все 14 ноября года состоялось интернет-интервью с Л.

Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства". Полное или частичное копирование материалов запрещено.

СОКРАЩЕНИЕ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

А вот найти компетентного бухгалтера, который в будущем не создаст проблем довольно сложно. Законодательством предусмотрена возможность проверять квалификацию бухгалтера более длительный срок, чем других сотрудников. Три месяца испытательного срока можно продлить до шести часть 5 статьи 70 ТК РФ. В испытательный срок не входят периоды временной нетрудоспособности, ежегодных и иных отпусков и другие периоды отсутствия сотрудника на работе.

Уведомление о сокращении Всем сокращаемым сотрудникам необходимо направить уведомления о предстоящем сокращении. Это нужно сделать не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Каждому сотруднику необходимо вручить уведомление лично и под подпись, подтверждающую факт уведомления.

Увольнение беременной по соглашению сторон Увольнение работников при реорганизации предприятия факте проведения реорганизации, ее форме; образовании новой компании название , слиянии, создании новых фирм и т. Рассмотрим наиболее распространенные ошибки, допускаемые при оформлении увольнения в процессе реорганизации. Ввиду нарушения норм ТК сотрудники планового отдела имеют все основания обратиться в суд и требовать восстановления на работе. Как уволить при реорганизации Увольнение при реорганизации также отличается от высвобождения работников при полной ликвидации предприятия.

Увольнение главного бухгалтера с занимаемой должности

Независимо от причины прекращения трудовых отношений с главным бухгалтером работодатель должен осуществить окончательный расчет с работником в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. Для этого необходимо произвести: выплату за все отработанные дни; выплату компенсации за неиспользованный отпуск; выплату компенсации при увольнении, если это предусмотрено трудовым договором. В расчете заработной платы учитывается в том числе и день увольнения, поскольку именно он считается последним рабочим днем сотрудника. Если главный бухгалтер по каким-то причинам не воспользовался своим правом на очередной отпуск, компания обязана компенсировать ему неиспользованные дни отдыха в денежном эквиваленте. Если инициатива уволить главного бухгалтера исходит от работодателя, то действуют иные правила: Полная сумма отпускных выплачивается в случае, когда главный бухгалтер отработал в организации более 11 месяцев с учетом дней отпуска. Полная сумма отпускных выплачивается при ликвидации и реорганизации предприятия, а также при увольнении за несоответствие занимаемой должности. Если увольнение произошло по вине сотрудника, то выходное пособие выплате не подлежит. Если главный бухгалтер работал в компании на основании срочного трудового договора, то он также не может рассчитывать на выплату выходного пособия. Увольняя главного бухгалтера, необходимо грамотно заполнить трудовую книжку.

Как уволить главного бухгалтера по сокращению штата?

Поиск на сайте Сокращение штатной единицы Вопрос: Если мы решили сократить штатную единицу главного бухгалтера по причине перехода на аутсорсинг, мы можем предложить ей должность бухгалтера. Если она не соглашается, то мы ей все равно выплачиваем компенсацию? Ответ: Право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Если руководство организации установило, что бухгалтерию будет вести сторонняя организации, и должность бухгалтера больше не нужна, ее можно сократить.

Увольнение главного бухгалтера: порядок увольнения по собственному желанию или по инициативе работодателя Автор: Анна Рябцева руководитель проектов по кадровому делопроизводству 1С-WiseAdvice Содержание До и после испытательного срока Процедура увольнения главного бухгалтера по собственному желанию Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя Увольнение главбуха за проступки Сокращение Как избежать рисков при увольнении главбуха Как составить акт приема-передачи при увольнении бухгалтера Смена собственника компании как основание для увольнения главбуха Что делать при увольнении главного бухгалтера Уход главного бухгалтера — не катастрофа и точно не коллапс для бизнеса.

Обратите внимание: актуальные основания для увольнения главного бухгалтера могут быть прописаны в Уставе организации или в трудовом договоре, тогда не придется расторгать контракт по сокращению штата. Эта формулировка не влечет за собой выплаты компенсаций, разбирательства. Однако при найме в штат с главбухом заключается договор о материальной ответственности.

Как уволить главного бухгалтера

Сроки увольнения главного бухгалтера — он должен известить своего руководителя о решении в письменной форме за две недели до своего ухода. Течение срока предупреждения происходит со следующего дня после получения нанимателем заявления работника об увольнении. Когда предупредительный срок касательно увольнения истекает, работник вправе завершить работу.

Насколько законно оптимизация штатного расписания за счет сокращения штатной численности путем вывода за штатное расписание главного бухгалтера глав. Если Вы выводите только одну единицу, то у трудовой инспекции точно возникнет много вопросов. Директор Генеральный может быть и бухгалтером, но договор ГПХ это на определенные виды работ. А учитывая, что бухгалтер по ГПХ эту работу будет делать постоянно, то этот договор не признают гражданским. Уточните пожалуйста, в связи с чем возникла такая идея? Задать вопрос Вам помог ответ?

Сокращение главного бухгалтера

.

Какие выплаты положены главному бухгалтеру при сокращении учреждения и главный бухгалтер увольняются по сокращению штатов в связи с.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. compfotoret

    Этот дядя рассказывает про крутых перцев и их неудачно-спыжженый миллиард на оффшорах, ядерный вундерваффе в гараже, и килограмм разноцветных кокаинумов в кармане, а не про то, как ты стрельнул сигарету у прохожего и случайно сломал ему нос, бичара :)

  2. nifimekir

    Г. Арад. Израиль.

  3. Аникита

    Піздец заїбали гандони.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.