Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нормативная база на 2019 год трудоустройство и сопровождение инвалидов

Таким образом, несмотря на многочисленные меры социальной поддержки, закрепленные российским законодательством, лица, имеющие ограниченные возможности здоровья, и в первую очередь молодые люди в возрасте от 18 до 44 лет, по-прежнему относятся к наиболее уязвимым категориям граждан. Учитывая многоплановый характер проблемы социальной адаптации инвалидов, которая включает в себя гарантии занятости и профессиональной подготовки людей с ограниченными возможностями здоровья, получения ими достойного образования, охраны здоровья и социальной защиты, возникает необходимость решения ее программно-целевым методом как наиболее целесообразным в решении задач комплексной реабилитации и интеграции инвалидов. Программа будет являться дополнительным инструментом взаимодействия заинтересованных сторон, участвующих в реализации мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействию в трудоустройстве на постоянную и временную работу. Результаты реализации мероприятий программы окажут положительное влияние на рост уровня занятости инвалидов, в том числе молодого возраста, обеспечение стабильности на региональном рынке труда и на достижение одного из приоритетов Концепции долгосрочного социально-экономического развития Тюменской области до года и на перспективу до года, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от Информация о планируемом достижении показателей Программы в период ее реализации представлена в приложениях N 2, 3 к Программе. Программа является инструментом повышения эффективности взаимодействия всех заинтересованных структур и ведомств, выработки ими общих подходов к улучшению ситуации с положением инвалидов молодого возраста на региональном рынке труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служба занятости инвалидам

В настоящее время в Российской Федерации проблема трудоустройства граждан с ограниченными возможностями является одной из самых острых. Для решения данной проблемы подход к трудоустройству граждан с инвалидностью должен становиться все более адресным и индивидуализированным.

Как известно, в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов, перед субъектами России поставлены задачи пересмотреть подходы всех структур и ведомств к работе с гражданами с ограниченными возможностями здоровья. N р. Губернатором области О. Кувшинниковым и руководителем Федеральной службы по труду и занятости В. Вуколовым заключено Соглашение, в рамках которого на начало года численность работающих инвалидов трудоспособного возраста на территории области должна составлять не менее человек.

Прежде чем перейти к теме выступления, я хотела несколько слов сказать о положении инвалидов трудоспособного возраста на рынке труда области по состоянию на 01 ноября текущего года.

Основные показатели приведены на слайде. По данным Пенсионного Фонда России в области проживает 26,4 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, из них состоят в трудовых отношениях 5,9 тысяч человек.

По данному показателю Вологодская область занимает шестое место из одиннадцати. Понятно, что в этом рейтинге город федерального значения Санкт-Петербург и Ленинградская область находятся в особом положении — здесь уже в течение десяти лет из областного бюджета ежегодно выделяются значительные финансовые средства на мероприятия по трудоустройству инвалидов.

По результатам работы в части трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости нами достигнуты следующие результаты: - за январь-ноябрь текущего года за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости обратилось инвалидов.

Но по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уровень трудоустройства инвалидов в г. Результаты предоставления государственных услуг инвалидам, обратившимся в службу занятости, приведены на следующем слайде.

Справочно Государственные услуги по профессиональной ориентации получили человек из числа инвалидов, по социальной адаптации человека и психологической поддержке - человек.

При содействии службы занятости 4 инвалида получили финансовую помощь в размере 58,8 тысяч рублей на организацию собственного дела по направлениям: предоставление парикмахерских услуг, организация зрелищно-развлекательной деятельности, предоставление услуг по уходу за детьми, пчеловодство.

К профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию приступило 20 граждан, имеющих инвалидность. Трудоустроено на общественные работы - 33 инвалида; на временные работы для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - 60 инвалидов. Сейчас я более подробно хочу остановиться на реализации в текущем году мер, направленных на повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста.

В первую очередь нами были приняты организационные меры, обеспечивающие межведомственное взаимодействие заинтересованных сторон в решении вопросов трудовой занятости инвалидов: - принят ряд межведомственных документов, закрепляющих совместные мероприятия и взаимообмен информацией.

Справочно - региональный межведомственный план по реализации мер, направленных на повышение уровня трудоустройства инвалидов на годы, утвержденный Губернатором области О. Вологде и г. Череповце; Кроме того, в текущем году проведены оперативное совещание под председательством Губернатора Вологодской области О.

Кольцова в режиме видеоконференцсвязи с муниципальными районами области по вопросу обеспечения трудовой занятости инвалидов трудоспособного возраста. По итогам совещаний органам исполнительной государственной власти области, органам местного самоуправления, представителям ассоциаций работодателей даны поручения по обеспечению достижения установленного для области показателя по трудоустройству инвалидов, активизации работы в данном направлении, обращено особое внимание на необходимость выполнения установленной квоты на предприятиях в соответствии с нормами действующего законодательства.

Справочно По информации объединений работодателей проведены встречи, заседания по вопросам обеспечения трудовой занятости инвалидов трудоспособного возраста, увеличения квоты, за счет выделения дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих на территории Вологодской области. Вологды и г. Кирилловское, Сокольское, Тарногское, Тотемское районные потребительские общества имеют в штате сотрудников с инвалидностью, превышающие установленную квоту в среднем от двух до пяти человек.

Объединения работодателей выразили готовность продолжить реализацию мероприятий по содействию занятости инвалидов в году. В рамках исполнения поручения Губернатора области в организации, подведомственные органам местного самоуправления области и органам исполнительной государственной власти области, ежемесячного направлялась информация о выполнении ими квоты с целью пересмотра незаполненных рабочих мест, выделенных в счет квоты, под имеющиеся потребности в трудоустройстве граждан с инвалидностью, а также рассмотрения возможности выделения дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Так, в ряде районов области численность трудоустроенных инвалидов значительно превышает размер установленной квоты Бабаевский, Вожегодский, Вологодский, Вытегорский, Грязовецкий, Устюженский, Харовский. В организациях, подведомственных Департаменту социальной защиты населения области и Департаменту здравоохранения области, размер трудоустроенных инвалидов также значительно превышает размер квоты.

Череповца и Череповецкого района О. Юрченкова и Великоустюгского районов Т. Но с учетом комплексности и масштабности задачи, поставленной Правительством РФ и Минтрудом России по максимальному обеспечению трудовой занятости инвалидов трудоспособного возраста, считаю целесообразным уже сейчас совместно с органами местного самоуправления начать работу по разработке планов на год. В планах рекомендую в первую очередь предусмотреть следующие мероприятия: проведение совещаний, рабочих групп, круглых столов с главами сельских поселений в целях рассмотрения возможности трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории данных муниципальных образований; проведение информационно-разъяснительной работы среди работодателей о выделении рабочих мест для инвалидов, в том числе сверх установленной квоты; организация индивидуальной работы с работодателями, имеющими вакансии в счет квоты для приема на работу инвалидов; организация работы по обеспечению занятости инвалидов, не обращающихся в службу занятости, но имеющих потребность в трудоустройстве; информирование граждан, имеющих инвалидность о возможности получения государственных услуг в сфере труда и занятости населения.

В целях оценки эффективности проводимой работы по трудоустройству инвалидов каждому муниципальному району и городским округам установлен целевой показатель по трудоустройству инвалидов для выполнения до конца года. Итоги работы в разрезе городских округов и муниципальных районов представлены на следующем слайде. Вологде и Вологодском районе — ситуация остается стабильной, в г. Кроме того, результаты опроса инвалидов показали, что часть инвалидов работает без официального оформления трудовых отношений, полагая, что потеряют социальную доплату к пенсии, а также полагая, что факт трудоустройства при прохождении дальнейшего переосвидетельствования в учреждениях медико-социальной экспертизы повлияет на установление группы инвалидности.

Работе по легализации имеющихся трудовых отношений следует уделять особое внимание, так как процент трудоустроенных в регионах инвалидов рассчитывается на основании данных Пенсионного фонда Российской Федерации по отчислениям работодателей. Таким образом, для выполнения установленного показателя необходимо официальное трудоустройство инвалидов.

Поэтому очень важно совместно с органами местного самоуправления в рамках межведомственных рабочих групп по противодействию неформальной занятости проводить работу по легализации трудовых отношений с работниками, имеющими инвалидность. Наряду с этим, в текущем году Департаментом внесены изменения в План мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости населения области, в части дополнения мероприятиями, направленными на легализацию трудовых отношений, по проведению разъяснительной работы среди инвалидов и работодателей, осуществляющих трудоустройство данной категории граждан о необходимости оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.

Отмечу, что решение вопроса обеспечения трудовой занятости инвалидов трудоспособного возраста, во многом зависит от своевременного получения оперативной информации о гражданах осуществляющих трудовую деятельность или неработающих инвалидах, проживающих на той или иной территории.

Обращаю Ваше внимание, что в настоящее время, ввиду отсутствия нормативной правовой базы, предусматривающей обмен персонифицированными сведениями об инвалидах между Пенсионным фондом и органами службы занятости, всю, содержащуюся в Реестре информацию необходимо своевременно корректировать, дополнять на основании сведений, поступающих от учреждений медико-социальной экспертизы выписки из ИПРА , органов социальной защиты, а также сведений, полученных в ходе проведения опросов инвалидов трудоспособного возраста.

В этом году мы организовали и провели с вами крупномасштабное социологическое обследование — попытались установить контакт с каждым из 27 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в Вологодской области, по факту удалось связаться с более чем с 16,0 тыс.

Из численности инвалидов, выразивших готовность к трудоустройству по результатам опроса, отделениями были сформированы персонифицированные списки. Именно с данной категорией граждан в индивидуальном порядке проводилась работа по трудоустройству. В целях максимального выявления граждан, желающих и готовых трудоустроиться, необходимо продолжать работу по организации анкетирования граждан, с которыми пока не удалось связаться. Анкетирование инвалидов должно осуществляться на постоянной основе с занесением всей актуальной информации в Реестр инвалидов.

Несмотря на увеличение количества вакансий в настоящее время существует проблема заполняемости рабочих мест. Причиной незаполняемости вакансий является несоответствие кандидатур инвалидов требованиям работодателей и качество предлагаемых вакансий.

Данное направление предусматривает совокупность мероприятий, сопутствующих образовательному процессу и социальной поддержки инвалидов при их инклюзивном обучении, а также трудоустройство инвалидов с возмещением работодателям затрат, связанных с оборудованием рабочих мест, а также возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов.

В текущем году создано 7 оборудованных оснащенных рабочих мест, на которые трудоустроены 7 незанятых инвалидов по профессиям: делопроизводитель, диспетчер, бухгалтер, медицинский брат по массажу, менеджер по продажам, оператор печатного оборудования.

За каждым из инвалидов закреплен наставник из числа сотрудников организаций. Особенно хотелось бы поблагодарить за помощь в проведении данных мероприятий: г. В следующем году мероприятия будут продолжены.

Планируется создание 26 оборудованных рабочих мест для трудоустройства молодых инвалидов, в том числе с назначением наставников. Прошу отделения занятости в приоритетном порядке рассматривать возможность трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций , и годов выпуска, имеющих инвалидность. Ориентировочно начало приема заявлений от работодателей запланировано с февраля года. Поэтому обращаю Ваше внимание, что уже сейчас необходимо прорабатывать вопрос с работодателями, желающими принять участие в мероприятиях по созданию оборудованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и организации наставничества.

Еще одни большой блок работы — это межведомственное взаимодействие с бюро медико-социальной экспертизой в части реализации мероприятий профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов. Определены новые подходы в совместной работе органов службы занятости и учреждений медико-социальной экспертизы. Напомню, что уже второй год, служба занятости работает в новых условиях электронного межведомственного взаимодействия с органами медико-социальной экспертизы.

В целях повышения эффективности трудоустройства незанятых инвалидов службой занятости населения области был изменен подход работы с заявительного характера на предоставление адресных государственных услуг. Проводится персональное информирование граждан, имеющих инвалидность, о возможности оказания им соответствующих услуг. На слайде представлена информация о проведенной в году работе по реализации мероприятий профессиональной реабилитации и абилитации инвалидов.

По состоянию на 1 декабря года в Департамент поступило выписки из ИПРА инвалида ребенка-инвалида. При формировании ИПРА специалистами бюро МСЭ даны рекомендации к проведению профессиональной ориентации — инвалидам, к профессиональному обучению — инвалидам, к оказанию содействия в трудоустройстве - инвалидам. Из числа инвалидов, которым в текущем году разработаны ИПРА с рекомендациями к трудовой деятельности, человек обратились в службу занятости в поисках подходящей работы, из них трудоустроено человек, 9 человек направлены на профессиональное обучение.

Информация об исполнении мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации направляется в бюро МСЭ в установленные сроки. По состоянию на Теперь согласно новому Порядку специалисты службы занятости населения после поступления выписки из ИПРА, не дожидаясь обращения инвалида, в течение 3 рабочих дней со дня поступления информации, содержащейся в выписке из ИПРА, информируют инвалида по телефону, простым почтовым отправлением, заказным письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте о возможности реализации мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации путем постановки на учет в органах службы занятости и предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

В случае обращения инвалида специалисты службы занятости в течение трех рабочих дней с даты поступления заявления гражданина совместно с органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организуют работу по реализации мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации, предусмотренных ИПРА инвалида, разрабатывают Индивидуальный план реализации мероприятий с указанием ответственных исполнителей и сроков исполнения.

Новая форма ИПРА не предусматривает рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда. С момента начала действия приказа возникли сложности в выдаче отделениями службы занятости инвалидам, получившим новые ИПРА направлений на работу, неясно какая работа теперь будет являться подходящей для инвалидов, а какая нет. В такой ситуации специалист службы занятости самостоятельно принимает решение о том, будет ли работа являться подходящей для инвалида путем анализа ИПРА и соответствующей нормативной правовой справочно: постановление Главного государственного санитарного врача РФ от Минтрудом России разработан проект методических рекомендации для специалистов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций.

Владимир Нетёсов: «Трудоустройство – важнейшее условие социальной адаптации инвалидов»

В настоящее время в Российской Федерации проблема трудоустройства граждан с ограниченными возможностями является одной из самых острых. Для решения данной проблемы подход к трудоустройству граждан с инвалидностью должен становиться все более адресным и индивидуализированным. Как известно, в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов, перед субъектами России поставлены задачи пересмотреть подходы всех структур и ведомств к работе с гражданами с ограниченными возможностями здоровья. N р. Губернатором области О.

В рабочей встрече приняли участие депутаты Государственной и Воронежской областной Думы, исполнительных органов государственной власти, отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области, образовательных учреждений и некоммерческих организаций. Людмила Ипполитова отметила ряд основных целей данного совещания. В первую очередь это осуществление контрольных полномочий регионального парламента за соблюдением исполнения нормативных правовых актов в сфере занятости населения, ознакомление с последними изменениями федерального законодательства в этой же сфере, обсуждение выявленных в правоприменительной практике проблем в процессе обеспечения рабочими местами трудоспособных инвалидов, выявление пробелов в нормах действующего законодательства.

.

Совещание со специалистами отделений занятости населения по вопросам трудоустройства инвалидов

.

Трудоустройство лиц с ОВЗ и инвалидностью

.

.

.

.

.

.

По результатам работы в части трудоустройства инвалидов, что в настоящее время, ввиду отсутствия нормативной правовой базы, года №​р реализуются мероприятия по сопровождению инвалидов при Проектом закона области «Об областном бюджете на год и плановый период и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Аркадий

    Ви красавчик! Чудові актуальні теми, коротко і ясно. Надихаєте мене!

  2. Нестор

    Здравствуйте! Я продал машину 25дней назад штрафы приходят мне. Новый владелец машину на учёт не поставил. Я её снял с себя только. Что мне делать со штрафами?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.