Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если Жена В Декрете Можно Ли Уволить Мужа

Общая информация Увольнение с работы — законодательная база Итак, саму декретницу работодатель уволить не может, разве что при ликвидации предприятия. Почти все женщины считают, что это распространяется и на отца семейства. К сожалению, это совсем не так. Муж декретницы — такой же работник, как и все, и привилегиями не пользуется, поэтому его могут уволить на тех же основаниях, что и любого сотрудника, даже если его жена в декрете.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имеют ли право сократить мужа, если жена в декретном отпуске?

Вам помог ответ? Да Нет Прошу вас разъяснить мне, могу ли я рассчитывать на уменьшение алиментов в в пользу моего несовершеннолетнего сына от предыдущего, так как в новой семье у меня родился второй ребенок и жена пока в отпуске по уходу за ребенком, но фирма в которой она работала до декрета закрылась и она уволена от туда.

Да, можете рассчитывать, обращайтесь к мировому судье по месту жительства первой супруги. Задать вопрос Вам помог ответ? Да, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об уменьшении размера алиментов на основании ст.

Жена работает медицинским работником уже больше 2-х лет. Забеременели и ушла в отпуск с последующим выходом в декрет. На данный момент ей говорят что она уволена. Могут ли уволить с работы беременную девушку если да то по каким причинам? Единственная причина увольнения - ликвидация организации.

Ну или либо истечение срока трудового договора, если трудовой договор был срочный. Во всех иных случаях увольнять беременную женщину нельзя. Могут ли меня уволить за нарушение больничного листа если у меня двое малолетних детей и жена в декрете. В чем заключается нарушение? Если Вам закрыли больничный, а Вы после этого не выходили на работу, то могут как за прогулы. Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом является лишь основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Работаю на РЖД, в декабре получил выговор за нахождение на рабочем месте без формы и был переведен на должность ниже. Сейчас руководитель говорит что я должен уехать на учебу на 2,5 месяца, но я не могу оставить 5 месячного ребенка и жену, которая в декрете без средств к существованию, Начальник говорит, что уволит меня по статье если я откажусь от учебы, Прав ли он и как я должен поступить? Не пройдете повышение квалификации, не пройдет аттестацию, это будет поводом для понижения в должности или даже увольнению.

Хочу задать вопрос по поводу увольнения? Я работал в ТСЖ через две недели заболел три дня находился на официальном больничном. Вышел на работу отработал 4 дня и мне сказали это последний день вы уволены. А у меня ребенок 11 месяцев жена в декрете? Что я могу сделать и имели ли они право без причины меня уволить?

Без причины - не имели. У Вас 1 месяц на обращение в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Могут ли меня уволить с работы если я отсутствовал на работе с 8 до 15 рабочий день с 8 до 17 по причине сидел с ребенком. Ребенку 9 мес. Могут уволить за прогул. Если до окончания рабочего дня явились на работу, это не прогул, увольнение по этому основанию будет незаконным. Я работаю менеджером по снабжению. Это должность единичная в нашем ООО. Могут ли меня уволить если у меня ребёнок до 3 х лет и жена не работает находиться в декрете т.

Сегодня на руки дали уведомление о сокращении, могу прислать копию. Пожалуйста подскажите как и что делать в этом случае? К сожалению имеют право сократить, но у Вас есть преимущественное право на оставление. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Могут ли уволить меня с места работы по каким либо причинам если у меня 2 детей и жена в декрете. Конечно могут. Их ваш статус не интересует. По статье вас не уволят. Только или сокращение или по собственному предложат.

Сотрудник ФСИН. Сейчас проходу ВК по достижению предельного возраста. В отпуск за не ходил. Реально до служить до пенсии и могут ли уволить раньше? В гражданском браке имею 2-х несовершеннолетних, жена в декрете. Могут контракт и продлить, если ВК ограничений на дальнейшую службу не выявит. Муж попался на употреблении травы через месяц суд, если ему дадут условный срок могут ли уволить его жену сидящую в декрете из банка?

Это будет незаконно. Можете обжаловать увольнение в суд. Я работаю менеджером в снабжении. Могут ли меня уволить если у меня пятимесячный ребёнок и жена не работает находиться в декрете? При наличии оснований могут. Вопрос слишком абстрактный. В случае нарушения трудовой дисциплины, ликвидации фирмы и т. Смотрите ТК РФ. Могут ли уволить мужа с работы, если жена в декрете и ребенку 1,5 года? Начальник предлагает уйти по собственному желанию, либо он испортит карьеру уволит по статье.

Есть ли возможность в этом случае договориться на увольнение по соглашению сторон с компенсацией, и на какую компенсацию стоит рассчитывать? Нет, не могут уволить. При увольнении по соглашению сторон компенсация устанавливается только по соглашению сторон--обязать РД нельзя.. Имеет ли он такое право, и возможно ли получить компенсацию? Уволить просто так не имеют право. Заявление писать никакое не нужно. Пусть увольняют по статье, потом в суде можно восстановиться и потребовать компенсацию.

Заявление по собственному пусть не пишет. Уволить по инициативе работодателя не так то просто - нужно найти основание и соблюсти всю процедуру. Пусть ответит работодателю, что если его будут принуждать к написанию заявления, то он будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию - это часто помогает повлиять на работодателя.

У меня такая вот ситуация. Моя жена устроилась на работу, сначала ей дали трудовой договор, сказали чтобы по трудовой книжки вам надо мес. Хорошо мы согласились. Жена моя отработала, теперь хочет устроится по трудовой книжки. Потому что мы ждем прибавление в семье.

К вам вопросы, могут ли они отказать или уволить как нам поступить. Сначала оформить книжку трудовую затем предъявить документы, что моя жена скоро пойдет в декрет. Да, сначала оформиться, иначе без записи в трудовой потом не докажете отказ в принятии по причине беременности.

Если по трудовому договору--значит устроилась официально--обязаны сделать запись в ТК. Жена не обязана сообщить о беременности--придет время узнают. Жена через неделю выходит в декрет, департамент госорган в котором она работки вероятно ликвидируют в связи с реорганизацией краевой администрации. Могут ли уволить по сокращению или должны предложить вакансии. По сокращению сторон не имеют права.

Могут уволить только в связи с ликвидацией организации. Моя жена находится в декрет, могут ли меня уволить или сократить. Прохожу службу во фсин, до льготной пенсии осталось 1. К сожалению, статья, указанная в предыдущем ответе к Вам может быть применима лишь в случае, если в Вашей семье 3 и более малолетних детей. Прямого запрета сокращения Вашего мужа нет. Однако, закон предусматривает преимущественное право на оставление на работе Вашего мужа.

При сокращении численности или штата работодатель обязан провести анализ преимущественного права работника на оставление на работе. При сокращении штата численности такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией ч. При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют: - семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию; - лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье профессиональное заболевание ; - инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий; - работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы ч.

Да Нет Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Могут Ли Уволить Если Жена В Декретном Отпуске

Спорные моменты возникают и в случае, если договор с сотрудником хотят расторгнуть в связи с невыполнением рабочих обязательств. Законодательством установлен перечень причин, на которые работодатель может ссылаться при увольнении сотрудника против его воли. Все они закреплены в ст.

Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете? Андрей Васильев 0 Могут ли уволить мужа с работы, если жена находится в декрете?

Способы избежать увольнения Тонкости вопроса Всем известно, что если работница оказалась в декрете, то у руководства предприятия нет возможности уволить её. Трудовые отношения с ней можно прекратить в ситуации, когда происходит ликвидация самого предприятия. Поэтому у каждой женщины, которая временно не работает, имеется убежденность в том, что и она, и её супруг сохранят свои рабочие места даже в случае сокращения штата. Поэтому она не интересуется вопросом, можно ли уволить мужа, если жена в декрете.

Если жена в декрете могут ли уволить

Опубликовано27 июня в Опубликовано27 июня в Здравствуйте. Сократить могут. Но - При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Nina Опубликовано28 июня в Опубликовано28 июня в Нормами ст. Рекомендация эксперта При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: СЕМЕЙНЫМ - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Похожие вопросы по этой теме:.

Жена в декрете: могут ли мужа уволить с работы

Отправить статью на почту Добавить в избранное Действующее законодательство о труде четко определяет категории лиц, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя без их согласия. Работники, которым грозит сокращение или нежеланное увольнение, а в семье ожидается пополнение, задаются вопросом, могут ли уволить мужа, если жена в декрете, и насколько это законно. Содержание У кого есть льготы и гарантии Имеют ли право уволить мужа, если жена в декрете Увольнение может грозить сотруднику по разным причинам. Инициативу в этом вопросе работодатель может проявить как по объективным, так и по субъективным причинам.

Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете?

Опубликовано4 июня в Опубликовано4 июня в Да, работодатель имеет право сократить вашего мужа. При этом работодатель обязан предложить все имеющиеся вакантные должности, в том числе и нижеоплачиваемые и нижестоящие ст. Ваш муж ни к одной из категорий не подходит.

Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете?

Вам помог ответ? Да Нет Прошу вас разъяснить мне, могу ли я рассчитывать на уменьшение алиментов в в пользу моего несовершеннолетнего сына от предыдущего, так как в новой семье у меня родился второй ребенок и жена пока в отпуске по уходу за ребенком, но фирма в которой она работала до декрета закрылась и она уволена от туда. Да, можете рассчитывать, обращайтесь к мировому судье по месту жительства первой супруги.

Портал bukva-zakona. Если говорить о сокращении, то в первую очередь правом сохранения работы в этом случае обладают граждане, имеющие более высокую производительность и квалификацию. Если же они равны, то наниматель должен отдать предпочтение: Гражданам, которые имеют 2-х иждивенцев или больше К иждивенцам относят нетрудоспособных родственников, находящихся на полном обеспечении гражданина или же регулярно получающих помощь с его стороны, без которой их существование будет затруднительным. Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете? В данных случаях увольнение применяется как мера дисциплинарного взыскания, поэтому должен быть соблюден особый порядок: Наличие документального подтверждения вины работника. Письменное объяснение сотрудника либо документ, подтверждающий отказ давать пояснения.

Могут ли Уволить Кормильца если Жена в Декрете

.

Всем известно, что если работница оказалась в декрете, то у руководства предприятия нет возможности уволить её. Трудовые отношения с ней можно​.

.

Могут ли уволить мужа если жена в отпуске по уходу за ребенком в рб

.

Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете?

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Эмиль

    4. Сокращу сроки полномочий всех избираемых должностей председателей, депутатов, членов комиссий разных уровней, на этот кризисной период в течение 10 лет, избирать на два года, парламент 150 депутатов. Чиновникам конкурс или тайное голосование коллектива для назначения на должность.

  2. Евдоким

    Ответ. Не помню или не буду отвечать не катит, лучше сказать конкретно сказать не могу

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.